پیش از این ماژول، چه چیزی سازمان را آزار میدهد؟
- تخصیص تکنسین به کارها دستی و سلیقهای انجام میشود و توزیع کار نامتعادل است.
- مشخص نیست هر تکنسین چه تعداد کار باز دارد و ظرفیت واقعی او چقدر است.
- کارها بر اساس مهارت و موقعیت مکانی به درستی تخصیص نمییابند.
- هماهنگی برنامه کاری تکنسینها بین کارهای مختلف دشوار است.
- عملکرد و بهرهوری هر تکنسین قابل اندازهگیری نیست.
